タイ東部チョンブリー県のアマタシティ工業団地に拠点を置く「ダイキン・インダストリーズ（タイランド）社」と「ダイキン・アマタ・ラックセリー労働組合」との間で行われていた労使交渉が、2025年12月9日の未明にようやく合意に達しました。

  タイ労働省の仲介による約12時間に及ぶ交渉の結果、会社側はロックアウト（作業所閉鎖）の解除を決定しました。

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今回合意された主な内容は以下の通りです。

1. 2025年度ボーナス：基本給の 「7.0ヶ月分」 に加え、特別加算金として 「15,000バーツ（約73,500円）」 が支給されます。（内訳：一律12,000バーツ（約58,800円）＋ 追加3,000バーツ（約14,700円））

2. 2026年度賃上げ率：基本給（グレードCの中間値を基準）の 「3.0％」 引き上げで合意しました。

3. 永年勤続表彰：従来支給されていた金（ゴールド）から現金への変更が決まりました。勤続10年以上の従業員には50,000バーツ（約245,000円）が支払われます。

4. 交代勤務手当：1日あたり150バーツ（約720円）から160バーツ（約780円）へ増額されました。

5. 休日：会社側は、2026年の年間休日カレンダーにおいて、ソンクラーン（タイ旧正月）および年末年始の休暇日数をそれぞれ9日間とする方向で検討することに同意しました。

  今回の合意内容は、2025年12月8日から2026年12月7日までの1年間 有効となります。 また、労働組合に加盟する従業員は、2025年12月9日 午前8時00分 より通常業務に復帰しています。

  今回の合意により、長引く懸念となっていた労使紛争は解消され、生産体制は正常化する見通しです。